唐澤塾
唐澤豊が情報通信技術+経営術+人生術+創造性を中心に一期一会を追求する私塾
派遣の品格
世界的な経済不況の影響を最初に受けて、派遣切りが問題になっている。

派遣先企業は契約期間中にも関わらず、契約打ち切りにしたとか、派遣を人間としてではなくモノとして扱っており、現に経費は人件費ではなく、資材購入費扱いになっている、などが報道されている。

また、製造業への派遣が開放されたことが問題だとも言われている。

雇う側からすれば、派遣は必要な時だけ利用できる便利な仕組みであるため、労働単価としては正社員より高いケースもあるが、利用するわけである。契約途中で解約することも違約金など発生する場合もあるが、解約できない契約はしていないだろう。逆に、派遣社員を勝手に採用するなという契約条項は必ず入っている。

この問題は派遣を利用する企業側の責任問題だけなのだろうか?
私は派遣という手段を選ぶ若者側にも問題があると考えている。

最初に派遣社員を認識し、話をしたのは確か1990年頃だったと思うが、どうして派遣社員になったのかと聞くと、職場でのどろどろした人間関係が嫌になり退職した時、派遣制度を知り、人間関係に煩わされることなく、決められた仕事だけに専念できるし、嫌になったらその派遣先を初期契約期間後に辞めることができるから派遣会社に登録したのだということだった。

その後、派遣社員と話したことはないが、想像するに、多分似たような理由で、正社員ではなく派遣社員を選択している若者が結構多いのではないかと思う。

2007年の初めに「ハケンの品格」というテレビドラマがヒットしたが、あの頃が派遣に憧れて派遣会社に登録した若者が増えたピークではないかと思われる。
そこにこの不況で、一気に問題が噴出したのだろう。

篠原涼子さんが演じた派遣社員の大前春子は特Aランクの派遣社員という設定だそうだが、社員との関係は最低限にして、会社の行事などには参加せず、仕事だけに専念し、契約した時間だけしか働かない、ということになっている。あれくらいになると、単なる派遣社員ではなく、名指しでコンサルティング契約をするような特殊技能を持つレベルであって、派遣会社に居るようなレベルとは考えられない。元々はそうしたレベルだけに派遣制度は限定されていたと聞いているが、そうであれば、今のような問題は発生しなかったのではないかと思われる。

雇う側の企業が派遣をモノとして扱っていることが問題とされているが、それは確かにその通りで問題ではあるが、前述のように、企業内の人間関係を避けるために派遣制度を選んでいる若者は、与えられた仕事に労働を提供するだけで良いと考えているわけで、自ら人間としての品格を放棄し、モノになっているのだと私は考える。

そもそも会社とは何かを考えれば、ひとつのビジョンに向かい、同じ価値観を共有する人間が集まって利益を追求することである(まあ、日本の企業にはこうしたことすら出来ていないところも多いが)。

この観点からすると、ビジョンも価値観も関係のない派遣社員を使うことは企業活動にとってプラスにならないはずであるが、そういうことを考えず、儲かれば良い、という経営者ばかりが増えてしまったのだと考えられる。

派遣を大量に利用している日本の経営者たちよ!品格はあるのか?理念はあるのか?

また派遣会社に登録している若者たちも、企業活動の何たるかを考えず、自ら人間性を放棄して、お金さえ稼げればいいのか?ということをよく考えて貰いたいと思う。

派遣社員よ!君たちに品格はあるのか?

唐澤豊@唐澤塾
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この記事に対するコメント

私も今路頭に迷いつつある派遣社員の一人ですが、最近の派遣切りされた人々による企業への抗議を見ていささか疑問を感じます。

少なくとも派遣社員=使い捨て (良く言えば企業が忙しいときのヘルプ) という自覚をもっていて当然だと思いますし、その人の能力が本当に必要とされているならば企業もそれなりの対応はするばずです。

「人として扱われていない」等の不満があればその企業を辞めてすぐ別の所を紹介してもらう。それが派遣社員の特権で、大半の人はそのことをわかっているはずです。

とはいうもののどうやったらみんなが幸せになれるのでしょう?いくら自分一人で考えてみても答えが見つかりません。 

私は今派遣をしつつ正社員としての職を探しているのですが、なかなか決まりません。 

そこそこの学歴とTOEICスコアを持っているのですが。。。 

だから私は今心が不安定です。 本来なら就活に力を注ぐべきなのですが、このまま仕事が決まらずに派遣としても切られる時のことも踏まえ、今後副業としてもやってこうと思っているネットビジネス等の勉強もしています。(まだまだ初心者レベルなのですが。)

これは私のわがままなのですが、自分の職場選びに妥協はしたくありませんし、かといってこのまま実家暮らしで今だ両親にお世話になっていることにも非常になさけなさを感じます。

何か小さなものでもきっかけが欲しいですね。

おそらく今苦しんでいる人々にもきっと必要かと。

とりあえず今私が苦し紛れに自分に言い聞かせていることが、お金にしろ、人間関係にしろ、今の生活にしろ「全ては考え方」だということです。

ホームレス生活にも何かしら「その場での楽しみ」や「普通では体験できなこと」があるでしょうし、 私も日々「Side income business」の勉強や唐沢氏のブログを読むことによって成長の充実感を得ています。  

品格を無視して入社し、派遣切りされた人々もそれが今後「良い経験」と言えるような未来になりますように。
【2009/02/04 16:18】 URL | ジジキラ #- [ 編集]


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PROFILE
唐澤 豊
  • Author:唐澤 豊
  • 還暦を期に長髪から一気に坊主頭にしました。これから20年間、第2の成人を迎えるまではこれでいこうと思います。でもやっぱり冬は寒いし、夏は暑いので、帽子を愛用しています。
    ●情報通信業界の米国系企業を中心に40年間、営業以外の仕事はほとんど経験。技術以外には、マーケティング・ブランディング、組織論、人事評価制度、企業文化なども経験。今まで3つ会社を始めましたが、被買収・売却などの後、4つ目の会社を後任に任せたところで、一昨年、仲間2人ともうひとつ会社を設立し、非言語コミュニケーションのサービスを開発中です。
    ●経営労働管理士。日本躾の会理事。
    ●音楽(ビートルズ、S&G、フォーク、ニューミュージック等)、グラフィックデザイン、水彩画を趣味とするので、マルチメディア技術の活用に大いに期待しています。読書、宇宙の真理探求が最近の趣味。ストレッチ、真向法、西勝造先生の西式健康法を実践中。
    ●故津留晃一さんの著作や講演録(CD)に触れて「人生の目的は体験することである」ということに納得しています。
    ●詳しいプロフィールは「自己紹介」のカテゴリーにあります。
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